Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы –
секретаря судебного заседания Забайкальского краевого суда
Забайкальский краевой суд  (672002, г. Чита, ул. Амурская, д. 33 «а», тел/факс 35-06-07,    e-mail: zabsudrf@mail.ru в лице председателя суда Нестерова Максима Викторовича, действующего на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривает провести конкурс  на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской  службы:

•    секретаря судебного заседания

Квалификационные требования
высшее профессиональное образование по юридической специальности.
на должность секретаря судебного заседания – наличие стажа не требуется
российское гражданство
знание основ делопроизводства и правил организации судебного делопроизводства
навыки ведения деловых переговоров, составления деловой документации
навыки владения компьютерной и оргтехникой, а также необходимым  программным  обеспечением: работа с программами «Microsoft Office - Word, Excel», с правовыми программами - «Гарант», «Консультант плюс».
Целью деятельности секретаря судебного заседания Забайкальского краевого суда является осуществление обеспечения деятельности Суда, которое включает в себя мероприятия, направленные на создание условий для полного и независимого осуществления правосудия.

Основными задачами секретаря судебного заседания являются: прием, оформление административных, гражданских, уголовных дел, материалов, поступивших на апелляционное рассмотрение в Забайкальский краевой суд.
Основные  обязанности  секретаря судебного заседания:
ведение протокола судебного заседания суда апелляционной инстанции: полное и правильное изложение в протоколе действий и решений суда, а равно действий участников судебного разбирательства, имевшие место в ходе судебного заседания;

своевременное оформление рассматриваемых дел и материалов после апелляционного рассмотрения и сдача их секретарям обеспечения делопроизводства апелляционной инстанции;

подготовка залов судебных заседаний к судебному разбирательству, проверка работы всего оборудования, находящегося в залах судебных заседаний, в том числе системы освещения, систем обеззараживания воздуха и других систем, с последующим докладом председательствующему по делу судье;

не разглашение сведений, ставших ему известными в результате осуществления должностных обязанностей;

прохождение инструктажа по технике безопасности, пожарной безопасности, по охране труда на рабочем месте;

выполнение иных поручений начальника соответствующего отдела обеспечения судопроизводства, судей и руководства суда;

представление в установленном законом порядке, предусмотренные                              федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
1.    личное заявление;
2.    собственноручно заполненную и подписанную анкету (https://oblsud.cht.sudrf.ru/modules.php?name=vacance&id=2) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением двух фотографий на матовой бумаге размером   4 х 6 см (стандартная) и размером 3 x 4(с правым белым углом).
3.    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.    документы воинского учета – для военнообязанных;
5.    документы,  подтверждающие  наличие   необходимого   уровня профессионального образования  и квалификации (копии диплома, а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном  профессиональном образовании, документов о повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
6.    копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
7.    документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);
8.    справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя;
9.    справку об отсутствии судимости;
10.    форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
11.    характеристику с прежнего места работы или учебы;
12.    автобиографию;
13.    копию свидетельства ИНН;
14.    копию пенсионного свидетельства.
1 тур: Прием  документов производится  с 19 ноября 2024 г. по 09 декабря 2024 г. (документы предоставляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме) с  9.00 до 12-00 и с 14-00 до 16.00 час.  (в пятницу с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 15.00 час.) по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 33 «а», каб. 403, телефон: 35-06-07. Ответственный за прием документов – Куприянова Татьяна Валерьевна, начальник отдела государственной службы кадров Забайкальского краевого суда.
2 тур: Предполагаемая дата проведения Конкурса «20» декабря 2024 года в 09 час. 00 мин.  по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 33 «а», зал № 8 в форме тестирования и собеседования.
Кандидатам предоставляется возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Получить доступ к тесту можно пройдя по ссылке https://oblsud.cht.sudrf.ru/modules.php?name=vacance&id=1. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) для включения в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) для включения в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ по Забайкальскому краевому суду о включении гражданина в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, при условии, что общая сумма набранных им конкурсных баллов составляет не менее 50 процентов максимального бала.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте Забайкальского краевого суда.     
Документы претендентов для включения в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.